رشد جایگاه رهبری زنان در موسسات حسابرسی در دوران همه‎گیری

انتشار گزارش سال 2021 اتحادیه حسابداری و مالی زنان و پروژه حسابداری MOVE، به بیان چگونگی سیر صعودی رهبری زنان و برابری جنسیتی در موسسات حسابرسی CPA با وجود همه‌گیری کووید-19 و سیاست‌های دورکاری که از پس آن رخ داده، پرداخته است.

پروژه MOVE (پول، فرصت، حمایت‎های اساسی و کارآفرینی)، با حمایت CohnReznick، Moss Adams و سایر شرکت‌های شرکت کننده، از طریق بررسی‎های سالانه بر پیشرفت رهبران زن متمرکز هستند. نتایج اعلام شده در پروژه MOVE 2021،  بر اساس پاسخ‎های بدست آمده از نظرسنجی انجام شده در این شرکت‎ها در سه ماهه اول سال 2021 گردآوری شده است.

این گزارش نشان داد شرکت‌هایی که در دوره همه‎گیری ازسیاست‌های قوی دور کاری بهره بردند، مستقیماً بر زنان و ارتقای آنها به نقش‌های رهبری تاثیرگذار بودند. در سال 2021، 32 درصد از شرکا و مدیران شرکت‎های مورد نظرسنجی را زنان تشکیل می‎دادند، در حالی که این رقم در سال 2020، 29 درصد بود و در همان زمان بیش از نیمی (55 درصد) از افراد متخصص در این شرکت‎ها زنان بودند.

https://www.accountingtoday.com/news/female-leadership-grew-despite-pandemic-uncertainty-report-finds?position=editorial_15&campaignname=ACT%20Daily-10222021&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=V2_ACT_Daily_20210503%2B%27-%27%2B10222021&bt_ee=z0fEp6PjITLFy5MiDbwjlEqOlRarL4R6I4YCobv%2BLTNhLjqRWE%2BEZBZJCIQ7hjZc&bt_ts=1634897031094