با توجه آسیب وارد شده به صنایع در اثر کمبود نیروی کار که در سال جاری و افزایش تقاضا برای استخدام حسابداران، حسابداران راهنمای حقوق و دستمزد سالانه خود را برای متخصصان حسابداری و امور مالی صادر کردند.
این راهنما شامل برخی روندهایی است که کارکنان در طول سال گذشته با آن روبرو بودهاند. از جمله نظرسنجی که از بیش از 1400 حسابدار، مدیران بخش استخدام و تصمیمگیرندگان انجام شد و بر اساس آن مشخص شد 40٪ از پاسخ دهندگان در نظر دارند فرصت شغلی دیگری را در سال آینده انتخاب کنند، 50٪ از افزایش مزایا به عنوان عاملی در تصمیمگیری خود و استفاده از فرصتی دیگر در این رشته یاد کردند و 44٪ امکان انجام دورکاری را دلیلی برای تصمیم خود اعلام نمودند.
از طرف دیگر، کمبود نیروی کار، کارفرمایان را وادار ساخته تا هزینه و مزایای بیشتری را به کارکنان حسابداری و امور مالی و همچنین سایر بخش های اقتصاد ارائه دهند. به پیشبینی بیش از یک سوم (37٪) از تصمیم گیرندگان در کلیه صنایع، حقوق ومزایای پرداختی پس از دوران همهگیری، با در نظر گرفتن موقعیت و شرایط یکسان، نسبت به قبل از همهگیری بیشتر خواهد شد. در عین حال، 59٪ از شرکتکنندگان این نظرسنجی معتقدند سازمان آنها با محدود کردن مصاحبهها و ارائه پیشنهادات شغلی، جریانی را به منظور پاسخگویی به تقاضا و رقابت فعلی برای کارکنان ماهر ایجاد کرده است.
